經領導小組討論決定，除實施“優化組合”、制定基本效率工資分配方案、著力培養人才打破論資排輩、打破飯碗等改革措施外，還將努力在品位方面提升企業形象，制定統壹的廠旗、logos、廠歌、企業口號、制服、名片、產品樣本、文具等概念設計。為了提高員工的工作技能和向心力，各種技術培訓班、勞動競賽、旅遊、文藝演出等。經常開展，強調“以人為本”的理念，開展“每周壹星”(每周表揚壹名員工)宣傳欄，鼓勵員工積極向上，有認同感、歸屬感和共同創業的團隊精神。
由於國企不斷改革變革等內在原因，壹些視覺形象文化沒有得到充分落實，但人才培養成為企業發展的驅動機制。企業文化的革命，使南洋工廠培養了以廣州市委宣傳部稱之為“中國十大傑出工人”、“全國勞動模範”的劉鐵兒為代表的壹批技能型員工，以獲得“廣州市科技金頂獎”的張德民為代表的工程技術人員，以李為代表的企業領導班子成員，用全新的管理思維和應變決策能力融入公司的生產經營。
60年來，南陽的職工文化生活豐富多彩，無論繪畫、書法、棋藝、歌舞，都達到了壹定的藝術水平。他們在對外活動中也多次獲得榮譽，有的獲得省市總工會獎勵，有的被評為“三會”(廣州市工業聯合會、廣州市企業聯合會、廣州市企業家協會)優秀通訊員。部分作品入選省市展覽出版，《社會主義榮辱觀》漫畫被市紀委2008年指定為宣傳教育基地的海珠區紀委收藏。作為開展紀律教育的文化活動，有的在全市文化體育競賽中名列前茅...這些都成為“南洋電器”知名度不斷提升的最好福利。
“南洋電器”的品牌文化戰略是:1997年，“N”牌高低壓電器成套、自動控制裝置、高低壓電器元件等幾十個系列數百種產品被認定為“廣州名牌產品”；南陽工廠於1998被認定為“廣州市高新技術企業”，並在全市同行業中首家被市經委認定為“市級技術中心”。
以上述認定為契機，南陽廠將南陽“N牌”商標申報為“廣州市著名商標”，並於當年獲得認定。當時，著名商標頒獎儀式在廣州友誼劇院、廣州市政府、廣州市工商局、廣州電視臺主辦的“輝煌裏程”大型文藝晚會上舉行。會上，張成副廠長代表南陽工廠領獎，讓“南陽電器”在新聞媒體上光彩照人。當時很多企業品牌意識不強，南洋電氣有這種超前意識真的難能可貴。南洋電氣從品牌發展到品牌管理的先進理念，在當時的全市同行業中已經領先。十年“N牌”著名商標，為國內外多個重要項目奠定了“南洋電器”品牌的主導地位。
2005年，以廣州南洋電器有限公司為核心，全資企業廣州南洋工貿總公司廣州電器實業有限公司、廣州進口設備及電器配件中心、TCL南洋電器(廣州)有限公司等。，是以N-brand products為主導公司共同組建的。年銷售額達2億多元，“N牌”商標今年被認定為“廣東省著名商標”。2006年被授予“廣州市競爭力企業”稱號，企業穩步發展。
廣州南洋電器有限公司壹直是廣東省電器行業的支柱企業之壹。目前是省市機械行業協會、電器行業協會、合和市“三會”常務理事單位，市機械行業協會副會長單位。“南洋電器”正在新壹輪的思想解放中，以其企業文化戰略鍛造全新的企業形象，在更加廣闊的發展道路上闊步前進。