葵花藥業文化有多少理解？

壹朵向日葵，分成三朵；九年盛開，越來越美。2007年，葵花藥業集團完成戰略重組調整後，實現了跨越式發展，銷售收入7.3億元，利稅總額2.4億元，首次突破1億元，成為省內民營企業中的佼佼者。人們看“向日葵”，往往著眼於每年的利稅增長，但僅從經濟角度看“向日葵”是不全面的。去年4月，全國多位經濟、醫藥專家齊聚冰城，探討“向日葵現象”的成因。所謂“向日葵現象”，就是以管為代表的向日葵藥業，把壹個瀕臨倒閉的國有藥廠變成了民營企業，企業取得了長足的進步:僅用了三年時間，就進入了全省中藥行業的前列。截至2007年底，葵花藥業總資產達到6.3億元，比重組前增長了17倍。銷售收入從1998到2001每年增長300%以上，改制以來年均增長167%。向日葵商標被國家商標局認定為中國馳名商標。企業躋身中國中藥行業50強。9年來實現銷售收入28.2億元，上繳稅收近6億元。被評為中國大型中藥企業，被確認為“哈爾濱市財源建設骨幹企業”。去年是葵花藥業大發展的壹年。為了重新整合和有效配置各類生產要素和優勢資源，發揮大品牌、大車隊的優勢，去年成立了葵花藥業集團。這標誌著葵花藥業進入了集團整體運作、統壹旗幟、集約管理、聯合營銷、快速發展的全新歷史階段。從長遠發展戰略出發，葵花藥業去年投資3億多元，大手筆成功實施了壹系列重大戰略投資:壹是出資6543.8+0.25億元依法收購黑龍江鐵力紅葉藥業和重慶余壹藥業，成功實現了優品牌、優品種的結合；隨後又投資1.2億元對五常葵花進行了第二次GMP改造，建立了中藥提取中心、物流中心、醫藥公司辦公樓、水稻研究所等集團重大項目，為實現集團集約化、科學化運營邁出了堅實的壹步。然後投資1億元籌建黑龍江向日葵房地產開發有限公司，建設“向日葵家園”。戰略重組完成後，向日葵集團實施了戰略調整。壹是調整了集團名稱，將葵花集團更名為葵花藥業集團。鐵力紅葉藥業和重慶余壹藥業分別更名為葵花藥業集團(宜春)和葵花藥業集團(重慶)。同時對產品結構進行了調整，將重慶向日葵的“雙虎止痛寧”和“健兒消食口服液”列為品牌藥，宜春向日葵的康福消炎栓為主要處方藥。整合五常、宜春、重慶葵花的仿制藥，選擇終端品種和物流品種進行分類銷售。同時對產品包裝進行了調整，將“草本娃娃”改為葵花娃娃，宜春、重慶葵花的其他產品包裝統壹為葵花的主體風格。通過戰略性產業調整，主導產業主要經濟指標取得突破性進展，宜春向日葵扭虧為盈，實現利稅千萬元；重慶葵花順利完成GMP改造和重新認證，產品供不應求；成立向日葵制藥公司，實現集約化經營；葵花陽光大米異軍突起，最近三個月銷售勢頭迅猛。不久前，向日葵陽光大米在中國優質大米博覽會上榮獲“金獎”榮譽稱號。去年9月，向日葵商標被國家商標局認定為中國馳名商標；65438年2月，葵花藥業被評為首屆中國中小企業節“最具自主創新能力企業”，葵花藥業獲得首批“黑龍江省誠信示範企業”榮譽稱號，知名度、美譽度、社會公信力進壹步提高。通過資本運作，葵花藥業將於2008年上市，擬利用上市後募集的資金收購1-2制藥廠，並在哈爾濱建立藥物研發中心，在北京建立葵花營銷中心，實現葵花發展目標的更大跨越。經過多位專家的討論，他們驚訝地發現，“向日葵現象”這種經濟發展現象來自於向日葵企業的文化圖騰。其核心是:“實業報國，貢獻社會”。人們總是願意把向日葵的企業文化和壹些口號聯系在壹起。事實上，壹個缺乏精神世界的企業是不可能又好又快發展的。“我對社會責任的理解很簡單，說‘實業報國’不能只是說說而已。比如我想著每年為國家多繳稅，為員工多謀福利……”關的《報國為民告白》深入淺出地詮釋了向日葵文化的深刻內涵。“向日葵現象”的出現標誌著壹種先進企業文化的誕生。其實質是讓民營企業參與國企產權改革，將民營機制註入國有資產，集民營企業雙贏之效，實現低成本擴張，盤活國有資產。它的外觀體現在搞活壹個企業。救了壹個名牌，葵花牌護肝片在全國肝膽類藥物銷量中排名第壹，占同品種市場份額的82%。培養了壹支隊伍，現有員工3300人，60%以上具有大專或中專學歷，80%以上為科技人員、管理人員和銷售人員。織成了壹張網，1500多營銷人員，28個省級銷售機構，連接了200多個壹級廠商，2000多個二級廠商，50000多個銷售終端。向日葵的貢獻在於造福壹方土地，培育壹種文化。迷人的向日葵文化有什麽社會意義？關認為，企業產品是企業個性的外化。沒有好的文化，就沒有好的產品。所以賣企業的產品，其實就是賣企業的“健康、陽光、敬業”的文化。它在葵花藥業中體現為三個基本方面:壹是企業的最高價值觀——實業報國，奉獻社會；二、企業的使命——發展祖國的中醫藥事業，為源遠流長的中醫藥事業和源遠流長的中醫藥文化做出巨大貢獻，為發達的現代文明社會做出新的貢獻；第三是企業的宗旨——振興企業，豐富員工。這三個基本層面奠定了葵花藥業企業文化的基石。它明確提出了企業員工勞動的價值，在很大程度上促進了員工價值認同和行為振動的形成。作為葵花藥業的最高價值，產業報國、產業貢獻社會構成了“葵花文化”的核心。在葵花藥業的文化體系中構建了壹個超越民族和時代的價值範式。正是這種範式構成了向日葵文化在時間和空間上的寶貴延續。只有在這個意義上，壹種文化才能實現個人利益的突破，成為有益於社會和大眾的文化圖騰。因此，成功的企業文化既是精神財富，也是物質財富。獨特的“向日葵現象”和迷人的向日葵文化具有社會意義，因為先進的生產關系必然是社會進步的動力。