勞動合同中用人單位名稱的變更不影響合同效力，經雙方協商可以變更。
勞動合同可以變更的前提是雙方意思表示真實，在不違反法律強制性規定的情況下簽訂的合同有效。變更或修改已經生效的合同需要雙方確認。合同的明顯變更是對已經生效的合同的變更，也需要合同雙方的確認。比如單位在合同變更的地方蓋章，還需要合同的另壹方即勞動者的確認，變更的部分對合同雙方都有法律約束力。
《勞動合同法》第三十三條:用人單位名稱、法定代表人變更等。用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人發生變更，不影響勞動合同的履行。
通過小編的整理可以知道，勞動合同中用人單位名稱的變更並不影響合同的效力，經雙方協商可以修改。以上是華律整理的這本法律知識的相關內容。com，希望能幫到大家。相信妳已經從上面找到了相關的答案。如果妳還有其他問題或者情況比較復雜，華旅。com還提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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[1]《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
可以參考《民法典》。
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勞動合同單位名稱可以變更嗎？
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妳好！公司更名有經濟補償嗎？變更勞動合同對勞動者有利還是不利？
【律師回復】不換有益嗎？-公司每年需支付壹個月的經濟補償金:1，公司未繳納社保，未發放工資，或違法違規，或降薪調崗等。，員工單方解除合同。2.合同到期，維持原待遇，公司不願意續簽；3.員工因工傷或其他情況不能勝任原工作，調離後仍不能勝任原工作的。4.雙方協商解除。如果公司非法辭退，需要支付壹年兩個月的賠償金。無論是工資的計算方式，還是工作地點的變更，其實都是勞動合同的變更。勞動合同的變更必須經過雙方同意，如果公司單方面變更，員工可以拒絕。
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和單位有勞動爭議，現在法人和名字都換了。
【律師回復】變更法人和公司名稱不影響妳起訴。可以向勞動仲裁委或者法院提交企業的歷史變更信息。
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公司變更名稱和法人，原員工可以解除勞動合同嗎？
【律師回復】您好，關於您咨詢的勞動合同糾紛，如果與單位發生勞動爭議，應先與單位協商處理。在協商過程中，收集相關證據，如證明勞動關系的證據、證明工資水平的證據等，向勞動監察大隊投訴或直接申請勞動仲裁。
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公司名稱地址和商標怎麽改？
【律師回復】您好，建議直接去工商局詳細咨詢。
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企業名稱變更如何補償？
【律師回復】變更法定代表人或公司名稱，公司不需要補償或賠償。
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