2009年11月2日公司與內蒙古大學、內蒙古工業大學、內蒙古農業大學、內蒙古電子信息職業技術學院達成***識，將“校企合作”落實到實處，通過實際行動解決了應屆畢業生就業難的問題，受到相關教育部門的壹致好評。
2009年10月31日公司廣播系統安裝、調試完畢，既完善了企業的精神文明建設也豐富了員工的業余生活。
2009年10月23日獲得“中國調味品協會會員”，成為玉泉區第壹家獲此榮譽的企業。
2009年9月1日成立石家莊辦事處，成為公司繼呼市辦事處後增設的第二家辦事處，拓寬了公司產業覆蓋面的同時也實現了銷售的戰略移動。
2009年8月11日市委技術監督局來我公司視察工作，本次視察後各市委對我公司的現代化生產線、嚴格的管理、科學的工藝配方和綠色的產業基礎，市委領導給予高度肯定。
2009年8月13日青海省湟中縣領導蒞臨公司指導，參觀後鼓勵我公司在青海開設分公司，***同實現“興壹方產業，富壹方經濟”。
2009年8月23日公司響應組織部“村企***建工作”號召，攜手章蓋營村在裕隆管委會壹樓會議室舉行題為“如何教育下壹代”專題培訓，參加人員包括組織部、裕隆工業園區管委會、章蓋營村村委會和企業領導，會後各部門對公司本次活動給予壹致好評，成為區內第壹家將此活動落實到實處的企業。
2009年8月27日公司員工統壹辦理健康證，保證了產品質量的同時也對員工的身體健康負責。
2009年8月公司邀請市委婦女健康組織為在崗女員工統壹體檢，真正意義上達到了“員工關愛”普及化。
2009年8月28日公司集中銷毀價值5萬余元不合格產品，表明公司對不合格品嚴厲打擊的決心，同時公司啟動了“金盾放心產品工程”，保證市場上每壹袋產品均是綠色、放心、合格的產品。
2009年7月28日呼和浩特市勞動局、玉泉區勞動局等相關領導蒞臨公司進行工作指導，當聽到公司領導介紹吸收周邊剩余勞動力情況時，市領導激動地說：“我為企業能夠有這樣的實際行動而深表敬意。”
2009年7月18日為全體行政人員、生產員工舉辦題為“感恩”、“有效溝通”的企業內訓，在工作的同時，把提高員工的綜合素質作為企業發展的根本。
2009年6月8日在呼和浩特市蒙古風情園成功舉辦第三屆全國客戶大會，本次大會涉及全國500余家經銷商，使經銷商和企業達成“心連心 ***進退”的***識，會上經銷商紛紛表示，願與公司***創新紀元，實現廠商***贏。
2009年6月技術部門：研發部、質量管理部，“喜遷新居”，擴建後辦公場地近300平米。
2009年6月中旬中國方圓標誌認證委員會對公司取得的質量管理體系認證證書進行復認證，公司以詳盡、真實、全面、規範的生產記錄、檔案資料，順利通過了此次質量體系認證。
2009年6月公司受呼和浩特市玉泉區政府邀請，參加了“玉泉區2009職工、學生、農民運動會”。
2009年5月27日公司在裕隆工業園區會議室隆重舉行“2008-2009年度優秀員工表彰大會”，在本次表彰會上董事長於文俊先生對所有獲獎員工進行褒獎，並對下壹步工作的開展做出明確指示。
2009年5月內蒙古商報組織30名記者對呼和浩特市玉泉區“三環經濟圈”進行實地采訪和報道，由於公司的驕人業績和高品質的綠色產品，吸引了眾多記者的眼球，並在5月14日刊發的時政新聞版上以標題為“玉泉升起的紅太陽”對公司進行重點報道。
2009年4月公司內所有部門開展職責梳理，明確工作開展流程，為各部門提供了工作思路和工作方向。