?壹線工作法?，其?壹線?即人民群眾集聚的社區，黨的領導幹部及所在各級黨組織，都須沈入社區直接聯系群眾和服務群眾;其?工作法?就是制度，制度規定領導帶領機關幹部走出機關、深入街道(鎮)的居民區，與社區群眾面對面零距離交流，了解社情民意、宣傳黨的政策、溝通黨群感情，著力解決居民急難愁實際問題來服務群眾。
壹線工作法內容是什麽大力踐行?壹線工作法?，努力做到力量向壹線傾斜、問題在壹線解決、感情在壹線融合、幹部在壹線檢驗、形象在壹線樹立、政績在壹線創造，促進各級幹部想幹事、會幹事、幹成事，改進黨政機關的工作作風，提高各級幹部的執政能力。
壹、力量向壹線傾斜 。開展?幹部下基層創優服務促發展?活動，幹部經常性地深入到所包基層黨建聯系點，當好基層的服務員、矛盾的協調員和基層黨建的指導員。同時，有計劃、有步驟地選派優秀年輕幹部、後備幹部到發展穩定工作壹線掛職鍛煉，不斷完善和推行後備幹部重點項目全程代辦制，使項目建設和信訪壹線成為幹部增強能力、錘煉作風的平臺和基地。
二、問題在壹線解決 。深入開展?走進矛盾、破解難題?專項行動，集中時間和精力，認真解決基層黨建存在的壹些問題。各級領導幹部每月至少安排1天時間直接參加信訪接待工作，在化解群眾糾紛和理順群眾情緒上，要多做壹些解釋、多動壹點真情，把問題和矛盾解決在基層。
三、感情在壹線融合 。深入開展?談心談話?活動，采取登門訪談、主動約談等方式，重點了解鄉科級領導班子的運行和思想政治建設等情況，了解幹部個人思想、工作、學習、生活等情況，聽取他們的意見和建議，特別是了解他們的合理訴求和實際困難，做好思想引導和政策解釋工作。
四、幹部在壹線檢驗 。建立在基層壹線選人用人的導向機制，註重在壹線考察幹部，以實績評價幹部，把壹線工作成效作為選拔任用的重要依據。結合?幹部作風建設年?活動，開展?爭創人民群眾滿意機關?活動，就?壹線工作法?實施情況進行群眾滿意度測評，測評結果進行通報。
五、形象在壹線樹立 。開展以?分包壹個農村黨支部、聯系壹家非公有制企業、幫扶壹名農村困難黨員、資助壹名貧困學生、撰寫壹篇調研文章?為主要內容的?五個壹?活動。每名黨員幹部每月到所包村入村1-2次，幫助所包村理清發展思路，配齊配強?兩委?班子，建立健全各項規章制度，選準致富路子，努力幫助解決群眾關註的熱點難點問題。
六、政績在壹線創造 。黨員群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，是衡量幹部政績的最終標準。廣大幹部要把心思放在帶動基層黨員群眾幹事創業上，凡是涉及黨員群眾切身利益的事情，小事辦實、急事辦妥、難事辦好，要用實實在在的發展措施來驗證表態，用實實在在的效果來兌現承諾，用實實在在的作為來解決群眾的問題。
從江縣在開展駐村工作中大力推廣?情況掌握在壹線、工作開展在壹線、政策宣傳在壹線、矛盾解決在壹線、成效取得在壹線、督查開展在壹線、檔案建立在壹線?七個壹線?工作法，切實抓好幹部駐村工作。
情況掌握在壹線。明確要求駐村工作組必須在壹線問政於民、問情於民、問計於民、問需於民，做到吃透民情，弄清村情。壹是牽頭召開民情懇談會問政;二是走進群眾家門和田間地頭問情;三是設置駐村工作征求意見箱問計;四是發放便民利民聯系卡問需。目前，全縣125 個駐村工作組626名駐村幹部召開民情懇談會243場次，設置意見箱125個，走訪群眾8000余戶，發放聯系卡5000余張，多渠道深層次征求意見建議，群策群力探討推進同步小康駐村工作。
工作開展在壹線。采取壹線辦公、壹線指導、壹線協調等方式，深入基層為民辦實事、做好事、解難事。黔東南州科技局派駐慶雲鄉寨井村駐村幹部胡軍，通過壹個月的深入調研，配合制定了項目幫扶方案，積極協調項目發展資金，尋求合作。日前，已免費向該村協調提供金鉤藤苗木34000株，建成金鉤藤基地200畝;引進凱裏市鴻睿畜禽養殖有限公司與該村通過?公司+農戶+基地?模式開展合作，由該公司免費提供的首批 12000只雞苗已全部入戶飼養;完成油茶低產改造1500畝，註冊慶雲油茶商標，確保該村戶戶有產業，人人有致富門路，被當地老百姓尊稱為?小康產業書記?。
政策宣傳在壹線。按照農村生產規律和村民生活習慣，廣大駐村幹部在群眾農忙時幹實事，農閑時深入調研，晚間時?圍爐夜話?。通過召開群眾大會、支部會、座談會，辦宣傳欄、發放資料、舉辦文藝活動等方式，深入宣講黨的十八大和各級文件精神，各項強農惠農政策。圍繞同步實現全面小康目標等中心工作與群眾促膝相談，及時把會議精神、惠農政策等傳達、宣講到群眾中。從江縣委宣傳部派駐加勉鄉黨翁村駐村幹部韋金成，壹個人經常手持電筒夜訪農家，在與群眾拉家常、侃門子中宣傳黨委政府各項政策，在釋疑解惑中不斷增進與群眾的魚水感情。
矛盾解決在壹線。通過現場看、開會聽、串戶問、帶案訪等形式，聽真話、摸實情，把不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。貫洞鎮潘今滾村吳姓和楊姓兩個村民本是表親關系，因雙方耕牛打架，致使楊姓家耕牛翻下田埂死亡，由此引發矛盾，大有拳腳相見架勢，駐村幹部徐富成在接到電話後，第壹時間趕到現場，本著?互相體諒?的原則，請來雙方長者，通過親情和法理的疏導解釋，雙方最終和解，決定***同承擔損失。壹直困擾高增鄉高增村與小黃村的山林糾紛，在駐村幹部多次協調下，近日也得到妥善處理。
成效取得在壹線。廣大駐村幹部帶著村支兩委幹部跑項目、抓建設，在大力發展傳統特色主導產業基礎上，培育新的產業鏈。目前，在廣大駐村幹部的積極引導和協調相關部門大力幫扶下，全縣已完成優質核桃種植6500畝，實施柑桔標準園建設2000畝，新建果園 5000畝，種植脫毒馬鈴薯3000畝，實施蔬菜種植5.3萬畝，金銀花種植150畝;在縣域西部鄉鎮大力發展香豬產業，完成種香豬引進1645頭，新建圈舍16124平方米;通過申報項目，投入財政扶貧資金100萬元扶持?娃娃魚?特色養殖，為實現同步小康奠定堅實基礎。
督查開展在壹線。通過縣鄉兩級黨組織電話抽查、現場督導和群眾監督、鄉村把關以及派駐單位問去向、到駐地督查等方式，深入壹線督促駐村幹部到崗到位和工作開展。科學衡量駐村幹部工作業績，既註重實施多少項目、落實多少資金、開展多少次慰問、解決多少問題，更註重做了多少件利於基礎、利於長遠、從根本上解決問題。加鳩鄉駐村工作組組長潘明懷表示，這樣的督查方式合理，不僅督查結果真實可信，而且改變沒有項目就無法開展工作的片面認識，提高駐村幹部工作積極性。
檔案建立在壹線。壹是針對所駐村人口、資源、集體資金等方面建立村情檔案;二是針對村(居)?兩委?班子、黨員隊伍和村務公開情況建立民主檔案;三是針對農村低保、保障性住房、扶貧救濟及養老看病就學等基本保障建立民生檔案;四是針對駐村幹部德能勤績廉表現、糾紛化解等方面建立實績檔案。並將檔案內容梳理歸類，將工作任務進壹步量化和細化，明確具體措施和責任人，實行承諾制和限時辦結制，駐村工作組組長每月要檢查和點評駐村幹部民情日記，並將工作開展記實張貼公示，接受群眾監督。
相關導讀：以?壹線工作法?為主要內容開展大討論黨政機關開展先進性教育活動，最根本的就是要實踐?三個代表?重要思想，按照立黨為公，執政為民的要求，切實轉變作風，提高工作水平。因此，教育活動中，要把以調查研究在壹線;問題解決在壹線;難點突破在壹線;工作創新在壹線;鍛煉提高在壹線的?壹線工作法? 作為密切黨群關系，提高執政能力的有效途經開展大討論。
推行?壹線工作法?與密切黨和人民群眾的血肉聯系是壹脈相承的，符合保持黨員先進性的要求。在實際工作中，應立足?三個著眼於?，以深化?壹線工作法?。壹是著眼於探索新時期群眾工作的新機制，提高群眾工作的有效性，通過黨員領導幹部在壹線體察民情，解決矛盾，真正形成讓黨員領導幹部沈下去，在壹線化解矛盾，解決問題，宣傳群體，服務群眾的機制。二是著眼集中民智，反映民意，凝聚民心，提高執政能力。提高執政能力的關鍵壹條在於牢固樹立科學的發展觀 ，發揚民主，廣泛聽取民意，推行?壹線工作法?，就是要真正、全面、廣泛、立體地聽到群眾呼聲，問計於民，完善決策，從而更好地實現服務人民群眾的根本目的。三是著眼於加強作風建設，培養黨員領導幹部的群眾觀念，提高服務群眾的本領。徹底解決黨員幹部深入基層不夠，了解群眾不夠，群眾感情不深，群眾工作不會的問題，加深對群眾的感情，提高群眾工作的能力。
推行?壹線工作法?要確保工作重心下移，建立健全長效機制。?壹線工作法?的主體是黨政機關的各級領導幹部，應要求領導幹部帶著問題走向基層，清楚到壹線去幹什麽，群眾需要什麽，帶著感情走入群眾，誠心 誠意為群眾辦好事，辦實事;帶著思考實踐，在實踐中改進工作，完善民情反饋機制、處理解決機制、協調督查機制、民情收集機制、純凈考核機制、決策完善機制等，通過開通熱線、信箱、定點聯系監督在壹線的工作情況。開展先進性標準大討論應把取得實效貫穿整個先進性教育活動的始終，要摒棄私心雜念，誠心誠意地聽取群眾的意見，緊扣作風轉變情況，聯系群眾的情況，在壹線工作的情況開展大討論。