第二，熱情對待工作
培養對工作的興趣和熱情。如果妳用充滿激情的態度對待工作，妳就能正確地控制自己的時間，為公司創造非凡的效益。如果壹個人對工作沒有熱情和愛好，不能讓工作成為壹種樂趣，覺得工作是壹種辛苦的勞動，感到厭惡，那麽他肯定不會有什麽成就。樂觀、積極、熱情的心理是吸引成功和幸福的磁石。人可以通過工作學習，通過工作獲得經驗、知識和自信。妳對工作的熱情和決心越多，妳的工作效率就會越高。面對繁重的工作，如果能以愉快的心情完成，也能產生驚人的效果。
第三，負責處理問題。
在工作中要積極主動。壹個單位有很多工作，所有的工作都需要有人去做。如果壹個方面不到位，哪怕是很小的壹點，都可能影響全局。偉大孕育於瑣事。每個員工都應該能夠從小事做起，願意做最傻的工作，主動為領導分憂，不讓雞毛蒜皮的小事分散領導的註意力。有責任心有能力的員工，善於自己解決問題，工作有主動性，領導不壹樣。久而久之，妳的能力會得到領導的認可，妳的作用自然會在工作過程中體現出來，不需要自我表白。只有通過工作，才能保證心理健康；只有在工作中思考，工作才能成為壹件快樂的事情。