雙總部模式下，濟南總部可能負責公司的戰略規劃、業務拓展、人力資源管理等職能，青島總部可能負責銷售、管理、客服等工作。雙總部模式的建立可以使公司的決策過程更加靈活，提高應對市場變化的能力。
當然，雙總部模式也可能帶來壹些管理和協調方面的挑戰，比如不同總部之間的溝通與合作，資源的合理配置等。因此，在實施雙總部模式時，公司需要建立有效的溝通和協調機制，以確保所有總部能夠密切合作，實現* * *的目標。
總的來說，山東齊融金融采用雙總部模式，是為了更好地滿足不同地區客戶的需求，提高公司的市場競爭力和業務發展速度。這是壹種靈活的組織結構設計方法，可以根據具體情況進行調整和優化。