首先妳可以明確自己對公司的貢獻。如果老板只給妳很低的工資，而妳工作做得很好，那麽妳可以向老板要求加薪，因為妳有這個資本。假設老板不同意，那麽妳可以跳槽去找更好的職位，發揮自己的價值，但是金子總會發光，妳的能力和工資是成正比的。
其次，如果是公司的錯，公司效益前景不好，那麽工資低是必然的，因為公司只有這個能力，妳只能尋求更好的單位。
第三，是個人原因。可能能力壹般，沒有能力升職，那麽匹配的工資也只能是那樣。
總之，只要妳不斷學習，提升自己的能力，妳在任何地方都可以產生價值，所以妳可以達到妳的薪資預期。
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