據我所知，北京分公司不太好。北京的人力資源部門玩了壹些卑鄙的手段。銷售崗入職前說底薪8000+崗位工資2000+績效。簽約後就變成底薪6400+崗位工資1600+績效，直接每個月減兩千。其次，目前北京地區要求的月銷量達到50萬，而那些銷售組長是完成不了任務的，疫情下的環境也不是很好，根本拿不出多少業績，還需要每天努力工作去拜客戶。
然後是公司氛圍，嚴重牽扯。首先，辦公室輪班說大家從早上8: 30到下午5: 30，自覺加班到6: 00，甚至晚上7: 00，沒有加班費。組長也喜歡下班後開小組會。最長的壹次是周四下午六點半，特別煩，平時還有壹大堆亂七八糟的訓練。如果銷售人員去現場，他/她將根據他/她的分配區域在8: 30打卡，在5: 30打卡。他/她負責的領域完全由公司決定，他/她自己決定不了。每天通勤到偏遠地區是很累的。
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