召集股東大會，並向股東大會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制定公司的年度財務預算、決算方案；制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制定公司增加或者減少註冊資本、發行債券或者其他證券以及上市的方案；制定公司重大收購、收購公司股份或者合並、分立、解散、變更公司形式的方案；在股東大會授權範圍內決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保、委托理財、關聯交易等事項；決定公司內部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經理、董事會秘書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，決定其報酬事項和獎懲事項；制定公司的基本管理制度；制定公司章程的修改方案；管理公司的信息披露；向股東大會提議聘請或更換為公司審計的會計師事務所；聽取公司經理的工作匯報，檢查經理的工作；法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他權力。
法律客觀性:
《公司法》第四十五條規定，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。任期屆滿，董事可以連選連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職，致使董事會成員不足法定人數的，在改選的董事就任前，原董事仍應依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職責。