公司給員工股權激勵時，員工是否需要為此付出，需要結合具體情況。如果不能壹概而論，就需要考慮公司的情況和股權激勵的方案。股權激勵是指企業拿出壹部分股權來激勵其高級管理人員或優秀員工的壹種方法。股權激勵壹般會有相應的考核標準，所以如果完成指標，會給員工相應的股份。如果員工購買公司的股份，公司也會有相應的制度和標準，員工符合條件才有資格購買。
溫馨提示:以上解釋僅供參考。
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