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上市公司高級管理人員任職規定

首先,正面回答

1.確保項目目標的實現,帶領項目團隊按時、高質量地完成各項工作;

2.了解項目整體需求,及時反饋階段性成果和客戶提出的合理需求;

3.制定項目計劃文檔,合理分發到相應人員,跟蹤項目進展,及時與客戶溝通,保證文檔的進度、完整和規範;

4.項目提交測試後,需要了解測試結果,並根據測試問題的嚴重程度改變開發計劃;

5.及時向上級匯報項目進展、項目信息和項目完成時的項目總結。

二、分析細節

公司高級管理人員是指上市公司的經理、副經理、財務負責人、董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。

三。公司高級管理人員的基本資格

1,無民事行為能力人或限制民事行為能力人;

2.因犯有貪汙、賄賂等罪被剝奪政治權利,執行期未逾5年的;

3.擔任因經營不善破產清算的公司的董事、廠長、經理,並對該公司、企業破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算之日起未逾1年;

4.個人所負數額較大的債務到期未清償的。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者委派經理的,該選舉、委派或者委派無效。

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