試用期的上限應根據勞動合同的期限確定。壹般單位第壹次簽勞動合同,大多簽壹年,試用期基本都是兩個月。勞動合同法:第十九條勞動合同期限三個月以上不滿壹年的,試用期不得超過壹個月;勞動合同期限壹年以上不滿三年的,試用期不得超過。
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試用期的上限應根據勞動合同的期限確定。壹般單位第壹次簽勞動合同,大多簽壹年,試用期基本都是兩個月。勞動合同法:第十九條勞動合同期限三個月以上不滿壹年的,試用期不得超過壹個月;勞動合同期限壹年以上不滿三年的,試用期不得超過。
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