期權激勵是指公司或組織通過授予員工或高管期權的方式，鼓勵員工或高管為公司或組織工作，從而提高員工的積極性和歸屬感。期權激勵是壹種非貨幣激勵方式，其基本原理是通過授予期權的方式，讓員工或高管在未來某個時間以特定價格購買公司的股份或其他資產。如果未來公司股價上漲，員工可以按照事先約定的價格買入公司股票，從而獲得額外利潤，激勵員工更加努力工作，促進公司發展。
期權激勵通常用於新興企業或成長型企業。這些企業可能無法給員工支付大企業那麽高的薪酬，但可以通過授予期權來吸引優秀人才。期權激勵也可以用來激勵高管，通過授予他們期權來激勵他們為公司創造更高的價值和利潤，使公司的業績更好。
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