改造舊觀念，創造新文化。公司企業文化建設的壹個重要任務就是改變舊觀念，讓所有員工形成* * *壹樣的價值觀* * *壹樣的行為準則。樹立以人為本的思想，投入人才培養。公司從觀念更新、知識補充、技能培訓三個層面對員工進行了整體培訓，提高了員工的整體素質，為企業的發展奠定了堅實的基礎。塑造企業形象，推廣CIS項目。在全公司範圍內開展了征集工廠logos和歌曲的活動，形成了企業獨特的視覺形象。開展“三觀”教育，規範全體員工行為。2010公司提出了為世界發展做貢獻的企業理念。豐富職工文化生活，鞏固文化宣傳陣地。通過開展豐富多彩的文化活動，先進文化建設逐步延伸到職工活動的各個角落，使職工的思想觀念和精神面貌發生了深刻變化。建設花園式工廠，為企業創造壹流環境。從1999開始，公司分兩期改造工廠環境。環境改造工程極大地改變了企業形象，分別被遼寧省和沈陽市評為花園式工廠。企業形象的改變促進了企業的經濟發展。
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