1.收集證據:這是最重要的壹步。只有有足夠的證據，才能證明員工確實吃回扣。證據可以包括相關賬目、合同、付款記錄等文件，以及錄音錄像、證人證言等。
2.初步調查:在收集了壹些證據後，有必要進行初步調查，了解事情的真相。這可以包括詢問相關人員、查看公司內部記錄等。
3.立案審查:初步調查發現確實有員工拿回扣，且數額較大或情節嚴重，達到立案標準，需要立案審查。這壹步主要是對案件進行綜合評估，確定是否符合立案條件。
4.向公安機關報案:立案審查後，確定符合立案條件，即可向公安機關報案。報案時，要提供相關證據材料，協助公安機關調查。