公司堅持獨特的“玫瑰(正確、正直、樂觀、簡單、熱情、激情分享)人才模式”，鼓勵“誠實、做簡單的事情”的原則，鼓勵和激勵員工在公司快速發展的過程中不斷學習，保持激情和不斷相互學習的動力，使企業和員工在發展過程中形成和諧共贏的氛圍。
公司非常重視企業文化的打造，在公司內部倡導學習交流，組織各種培訓活動，邀請行業專家交流專業經驗。為了增加企業的凝聚力，我們積極組織各種文體活動和社會活動。同時，公司積極組織和參加行業專業會議和論壇，推動公司的研究和應用滿足社會需求。公司在各種節日舉辦相應的文化娛樂活動，豐富員工的文化生活。
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