比如某公司有100股，股東5人，各持20股，壹個股東負責經營管理。如果:
公司章程規定，利潤的50%分配給負責經營的股東，65，438+02.5%按公司章程約定的比例分配給其余四位股東各壹份。
公司章程中沒有約定如何分配利潤，所以不管有沒有股東負責管理，不管壹個股東有沒有法定代表人的身份，都按照每人20%的比例分配利潤。
加入新股東，需要公司做出決議(增資)並約定利潤分配方式。沒有約定的，仍按持股比例分配。如果新股東持有20股，公司股份總數為120，那麽利潤將按照1/6的比例分配給新股東。
補充:
國家法律的規定是在公司章程沒有規定如何分配利潤的情況下，按照股東在公司的股份比例分配利潤。簡單的道理就是誰付出的多，誰獲得的利潤就多！
分紅是股東的權利，因為股東是投錢的人。法定代表人和經營者，如果不是股東，就沒有分紅權。但作為公司的員工，他們可以拿到根據工作表現確定的工資和獎金。工資和獎金的數額由職工和股東協商，最後由股東決定。