1.員工向媒體曝光公司違法行為需要提供證據。如果員工不能證明或發現公司不存在違法行為，則員工涉嫌誹謗罪，侵犯公司名譽權。
2.公司成立後，應當依法經營生產，不得非法經營。如果用人單位有違法行為，職工可以向相關機構投訴或向媒體公布。如果公司侵犯了員工的合法權益，員工可以依法提起訴訟維權。如果員工揭發的違法行為屬實，根據公司具體違法情況，追究相應的法律責任。
如果公司確實存在違法行為，員工通過媒體曝光違法行為是合法的，也是法律鼓勵的。
綜上所述，向媒體揭露公司違法行為的員工要承擔舉證責任。如果員工經調查無法證明或公司不存在違法行為，員工涉嫌誹謗罪，侵犯公司名譽權，將受到相應處罰。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第1024條:
民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱或者誹謗的方式侵害他人的名譽權。
名譽是對民事主體的品德、名譽、才能、信用的社會評價。
第1025條:
行為人為了公眾利益進行新聞報道和輿論監督，影響他人名譽的，不承擔民事責任，但有下列情形之壹的除外:
(壹)捏造、歪曲事實的；
(二)對他人提供的嚴重失實的內容，未盡到合理核實的義務；
(3)使用侮辱性詞語貶低他人名譽。