建設壹支思維活躍、團結協作、凝聚力強的優秀團隊是公司的目標之壹。20年來，公司通過堅持不懈地舉辦業務培訓、開展文體活動、創辦交流雜誌等形式，努力建設富有特色的企業文化，營造了團結和諧、誠信友愛、充滿活力和進取精神的良好工作、學習和生活氛圍，增強了員工的凝聚力和向心力，公司始終保持著旺盛的生命力。企業文化是推動公司發展的內在動力，也是公司精神文明建設的重要內容。企業文化建設的核心是通過壹系列有效的文化載體，將公司的核心理念滲透到每壹個員工的壹言壹行中。
◆威海國際的“六榮六恥”榮辱觀
以開拓進取為榮，以因循守舊為恥；
以創新創業為榮，以抑郁為恥；
以效率為榮，以拖延為恥；
以肯吃苦為榮，以貪圖安逸為恥；
以品德高尚為榮，以謀取私利為恥；
以強調團結為榮，以破壞團結為恥。
上一篇:為什麽萬門被蘋果App移除了？下一篇:當衛星導航消息中的衛星健康狀態為零時是否可用？