2012年招收200名大學生。簽訂三方協議後，他們說有住房補貼，防暑降溫等福利，但沒有壹個人來公司。窮的中秋節送了壹個蘋果壹個雞腿，讓業內人士都笑了(柴蔚總部確實給了過節費)；簽了三方協議，工資4000。來了之後工資分成底薪2200，補貼1.8萬。變相逃稅少了住房公積金，壹年後工資降了。實習期壹年，不要太高興，分配到總裝就累死了，在線工作；被分到其他部門很痛苦，但總之學不到東西；而且，沒有專業知識培訓...現在技術中心的技術人員都辭職了，但公司裏還有不少閑人...來到陽柴後，大家都覺得被人力資源部騙了。目前公司沒有那麽多大學生崗位，2013年還會再招200個。有人說這是壹個陰謀。公司招聘大學生解決就業問題，政府有免稅、貸款等優惠政策，是流動新人。
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