1.激勵員工:畫大餅可以激勵員工，給員工壹個追求更高目標的動力。通過設定遠大的目標，老板可以激發員工的積極性和創造性，推動團隊向更高的目標前進。
2.吸引投資人和合夥人:畫餅可以吸引投資人和合夥人的註意力和興趣。通過展示公司的潛力和發展前景，老板可以吸引更多的投資和合作機會。
3.塑造企業形象:畫餅可以塑造企業形象，讓外界對公司有更高的期待和評價。這將有助於提升公司的聲譽和市場競爭力。
4.自我激勵和自我實現:畫大餅可能是老板激勵自己，實現自我價值的壹種方式。通過設定遠大的目標，老板可以追求更高的成就感和滿足感。
但是，畫餅也存在壹些潛在的問題和風險:
1.虛假宣傳:如果畫餅承諾無法實現，可能導致員工和投資者的失望和不信任，對企業形象和聲譽造成負面影響。
2.過度承諾:畫大餅可能導致企業過度承諾，不履行承諾可能給企業帶來困難和壓力。
3.忽視實際問題:過於關註宏偉目標可能導致忽視當前的問題和挑戰，影響企業的經營和發展。
所以老板在畫大餅的時候需要慎重考慮，保證目標的可行性和真實性，與員工和合作夥伴充分溝通協商。