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無責任底薪是多少?

法律解析:不負責任的基本工資是指員工即使沒有完成用人單位下達的任務指標,也能拿到用人單位規定的最低工資。

不負責任底薪是指員工不完成上級下達的任務指標就能拿到的工資。員工不需要為此承擔任何責任,這就意味著類似“不勞而獲”的事情。簡單來說就是員工每個月的“保底”工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定,報國務院備案。

用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

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