法律分析:1，養老保險方面:公司繳納20%，個人繳納8%；2、生育保險:公司繳納0.8%，個人不用繳納；3.工傷保險:公司繳納0.5%，個人不用繳納；4.醫保:要看每個地區的具體情況。從全國平均水平看，公司繳費比例為7.43%，個人繳費比例為2%；5.失業保險:公司繳費比例1.5%，個人繳費比例0.5%。“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。需要註意的是，“五險”是合法的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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