在工作過程中，員工的休息時間得不到充分保障，每天加班熬夜，被領導批評，最後甚至連工作都保不住。這就是為什麽這些員工憤怒地張貼希望公司早日關閉的願望。員工找壹個滿意的單位真的是壹個難題。妳會發現員工和公司之間經常會有矛盾，在這篇發表的文章中也可以看到壹個職場的通病。
領導在分配任務時容易不受約束，根據自己的需要隨意分配，很少考慮員工的實際情況。所以，這是這篇文章裏員工抱怨最多的。壹般情況下需要兩個月才能完成的事情，但領導堅持要他們在幾周內做好。因為這樣的任務，他們整個團隊只能加班加點去完成，緊急趕出來的軟件必然會有壹些問題，但是領導接受不了這些小問題，然後大發雷霆。
之後，他們整個團隊的員工都被公司辭退了。不過，這篇針對公司的文章發出後，公司官微很快發布了聲明。其聲明稱，上壹篇文章提到的事情純屬對公司的誹謗。目前公司正在協商，未來會通過法律手段解決這個問題。我不知道這兩面哪壹面是真的。