先說說我的背景。我在重慶。具體工作內容和崗位就不說了,也不通用。
但總的來說,小公司就是不守規矩,也有人不喜歡大公司的規章制度。相反,我現在覺得,大公司的流程體系雖然看起來麻煩,但是可以規避風險,保護員工,讓大公司有序運行。
相反,在小公司,沒有規矩,老板和領導說什麽就是什麽。這將導致
先是領導說加班,然後加班,說沒有加班費就沒有加班費。
第二,老板沒有法律意識。員工入職不買保險,不簽勞動合同。當然也是因為樹不大,不招風,有恃無恐。
第三,在公司效益不好的時候,會變相的砍績效降薪。
第四,沒有完善的薪酬體系,被錄用的員工得不到承諾的待遇。
5.輕松扣錢,遲到扣200,不聽話扣錢。
六、公司沒有財務擔保,壹旦公司負債,發不出工資,就可能成為賴賬者,不給員工發工資。
所以,我下壹份工作會去大公司,至少不會像小公司那麽沒有安全感。