先說說我的背景。我在重慶。具體工作內容和崗位就不說了，也不通用。
但總的來說，小公司就是不守規矩，也有人不喜歡大公司的規章制度。相反，我現在覺得，大公司的流程體系雖然看起來麻煩，但是可以規避風險，保護員工，讓大公司有序運行。
相反，在小公司，沒有規矩，老板和領導說什麽就是什麽。這將導致
先是領導說加班，然後加班，說沒有加班費就沒有加班費。
第二，老板沒有法律意識。員工入職不買保險，不簽勞動合同。當然也是因為樹不大，不招風，有恃無恐。
第三，在公司效益不好的時候，會變相的砍績效降薪。
第四，沒有完善的薪酬體系，被錄用的員工得不到承諾的待遇。
5.輕松扣錢，遲到扣200，不聽話扣錢。
六、公司沒有財務擔保，壹旦公司負債，發不出工資，就可能成為賴賬者，不給員工發工資。
所以，我下壹份工作會去大公司，至少不會像小公司那麽沒有安全感。