每年都能有壹定的指標落戶，但不能保證每個員工都能拿到指標，央企、大型國企:在招聘量不是特別大的情況下，基本本能就能保證。比如北京聯通、北京電信、移動研究院、國有銀行、中科院、國字頭背景的it企業或央企等。2.前幾年口碑好的外企:政策變化不大基本能解決問題。如微軟、愛立信、IBM、甲骨文等。3、大型私企:像百度，招聘量太大，所以優先解決核心技術人員，相對數量很少，如果妳覺得不頂，就不要考慮；華為優先解決醫生，其他不要考慮；騰訊阿裏，因為總部不在北京，而且納稅低，所以戶籍指標自然少，也不用考慮那些不頂尖的(當然這兩家公司在北京招聘少，但是有可能拿到)。4.小外企、私企、民企:其實這是壹個不可忽視的範疇。很多招聘少的企業，指標不多，但進的人不多。其實他們是可以解決戶籍的。我知道金雅拓和金雅拓。以上是各種能解決戶口的企業。