每年都能有壹定的指標落戶,但不能保證每個員工都能拿到指標,央企、大型國企:在招聘量不是特別大的情況下,基本本能就能保證。比如北京聯通、北京電信、移動研究院、國有銀行、中科院、國字頭背景的it企業或央企等。2.前幾年口碑好的外企:政策變化不大基本能解決問題。如微軟、愛立信、IBM、甲骨文等。3、大型私企:像百度,招聘量太大,所以優先解決核心技術人員,相對數量很少,如果妳覺得不頂,就不要考慮;華為優先解決醫生,其他不要考慮;騰訊阿裏,因為總部不在北京,而且納稅低,所以戶籍指標自然少,也不用考慮那些不頂尖的(當然這兩家公司在北京招聘少,但是有可能拿到)。4.小外企、私企、民企:其實這是壹個不可忽視的範疇。很多招聘少的企業,指標不多,但進的人不多。其實他們是可以解決戶籍的。我知道金雅拓和金雅拓。以上是各種能解決戶口的企業。