1,崗位職業發展;
2.行業發展;
3.公司的市場定位;
4.公司未來的發展方向;
5.如何給員工提供更多展示自己的機會;
6.如何提高員工的歸屬感;
7.如何留住對公司重要或者有潛力的員工;
7.作為學長,如果妳有什麽想對晚輩說的話等等。
新員工入職需要註意什麽?
企業性質,隨著中小企業越來越多,很多個人在加入不同的新公司時,可以根據公司和企業的性質來行事。
對於小企業、小公司來說,更看重個人能力。在這裏,記得對自己職責範圍內的事情負責。對於不了解不知道的,不能隨意給同事下結論,可以等壹段時間再解決。
對中國企業來說,崗位相對穩定,對個人細分。這個時候,需要關註的人際關系和個人責任的關系,和做人、做事壹樣重要。
少說多做。對於職場新人來說,無論是從事這個行業多年還是剛剛接觸,都要從細節出發,低調做人。
可以先做,再問問題,再找快速解決方案;也可以先學,再操作。在這裏,建議在學習的過程中,帶上自己的筆和筆記本,有問題及時記下來,以便不懂的時候及時查閱。