1，崗位職業發展；
2.行業發展；
3.公司的市場定位；
4.公司未來的發展方向；
5.如何給員工提供更多展示自己的機會；
6.如何提高員工的歸屬感；
7.如何留住對公司重要或者有潛力的員工；
7.作為學長，如果妳有什麽想對晚輩說的話等等。
新員工入職需要註意什麽？
企業性質，隨著中小企業越來越多，很多個人在加入不同的新公司時，可以根據公司和企業的性質來行事。
對於小企業、小公司來說，更看重個人能力。在這裏，記得對自己職責範圍內的事情負責。對於不了解不知道的，不能隨意給同事下結論，可以等壹段時間再解決。
對中國企業來說，崗位相對穩定，對個人細分。這個時候，需要關註的人際關系和個人責任的關系，和做人、做事壹樣重要。
少說多做。對於職場新人來說，無論是從事這個行業多年還是剛剛接觸，都要從細節出發，低調做人。
可以先做，再問問題，再找快速解決方案；也可以先學，再操作。在這裏，建議在學習的過程中，帶上自己的筆和筆記本，有問題及時記下來，以便不懂的時候及時查閱。