大壹學生做管理類學生是個坑。
從用人成本來看,如果公司急需中高層管理人員,直接招壹個,馬上用人,比找壹個沒有經驗的更劃算,風險更小。
被“神化”的管培生,常見於各大校園的招聘宣傳現場。近年來,招聘管培生之風愈演愈烈,壹些不正規企業甚至“掛羊頭賣狗肉”,以管培生的名義虛假招聘,吸引應屆畢業生跳入坑中。
新生主要是指大學畢業生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在壹些企業和公務員考試中,只限於招收應屆畢業生,而應屆畢業生則從另壹方面意味著經驗不足。
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