1.企業職工通過購買企業的部分股份，擁有企業的部分產權，並獲得相應的經營權；
2.員工購買企業的全部股份，擁有企業的全部產權，使其員工對企業擁有完全的管理權和投票權。
股權激勵又稱期權激勵，是企業為激勵和留住核心人才而實施的壹種長期激勵機制，是激勵員工最常用的方法之壹。
股權激勵主要是通過附加條件的方式給予員工部分股東權益，使其有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業和員工共同成長，進而幫助企業實現穩定發展的長遠目標。
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