恒遠好是我工作以來比較人性化的公司，有完善的績效和福利制度。周獎勵、月獎勵、季獎勵激勵著大家每時每刻都在為榮譽而奮鬥。年終獎是我們奮鬥的動力。拿到豐厚年終獎的那壹刻，自豪之情溢於言表。恒源好堅持逢節必有福利的原則，端午節和中秋節我就不說了，因為福利還是挺給力的。以中國情人節為例。壹進公司，就收到職能姐姐送的玫瑰花和巧克力。這真是壹個驚喜。上個月，同事的父親在工地受傷，我陪公司領導去醫院探望。我同事不知道。那壹刻，同事的父親和家人都感動得熱淚盈眶，說是第壹次在這麽好的公司遇到這麽好的領導，以後要讓兒子更努力的工作來回報公司。
公司的推廣平臺是公開公平的。入職半年就被提升為項目副主管，上個月剛被提升為項目負責人。相信在自己的努力和公司領導的指導下，我在恒遠好的發展會越來越廣闊。我也為自己是恒遠好的壹員而驕傲。加油！