參考:國內主要銀行薪酬福利匯總
工資和待遇
互相地
對於國內其他銀行來說，招行的工資是很不錯的。除了基本工資，每個月還有1000-1500的獎金，每年還有春節、國慶、五壹、十壹、元旦五個節日的過節費。六月，
還有65438+2月雙薪，還有季度獎金和年終獎，剛加入招行的時候加起來年薪5到7萬。客戶經理可以拿到年薪1.5萬，福利方面有很多讓人羨慕的地方。
比如在成都分行，招行員工的午餐券是最高標準10元，上下班有車接送。
職業發展
新員工將有三個月的培訓時間，管理培訓。
經過半個月的培訓，學員將被分配到各個網點進行輪訓和晉升。因為招行也是壹家很年輕的公司，規模在不斷擴大，所以晉升的機會還是很多的。推廣的時候，
相比四大國有銀行，招行更註重個人業績和績效。在四大，活夠了年才能升職，但招行只要證明自己的能力，隨時都可以升職。
招行壹般每年秋季都有校園招聘，有編制。壹般來說，對於應屆畢業生，可以考壹考。
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