參考:國內主要銀行薪酬福利匯總
工資和待遇
互相地
對於國內其他銀行來說,招行的工資是很不錯的。除了基本工資,每個月還有1000-1500的獎金,每年還有春節、國慶、五壹、十壹、元旦五個節日的過節費。六月,
還有65438+2月雙薪,還有季度獎金和年終獎,剛加入招行的時候加起來年薪5到7萬。客戶經理可以拿到年薪1.5萬,福利方面有很多讓人羨慕的地方。
比如在成都分行,招行員工的午餐券是最高標準10元,上下班有車接送。
職業發展
新員工將有三個月的培訓時間,管理培訓。
經過半個月的培訓,學員將被分配到各個網點進行輪訓和晉升。因為招行也是壹家很年輕的公司,規模在不斷擴大,所以晉升的機會還是很多的。推廣的時候,
相比四大國有銀行,招行更註重個人業績和績效。在四大,活夠了年才能升職,但招行只要證明自己的能力,隨時都可以升職。
招行壹般每年秋季都有校園招聘,有編制。壹般來說,對於應屆畢業生,可以考壹考。
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