以中國加入WTO為發展契機，貝克在生物領域勇於開拓創新，立誌將公司發展成為國際知名的壹流企業。WTO帶來的企業間的競爭歸根到底是人才的競爭，企業的發展面臨著人才的挑戰。與此同時，貝克也在積極推動公司人才的國際化。堅持“以人為本”，視人才為企業生存發展的第壹資源。
為人才創造良好的工作發展和生活環境
在人才引進、使用、培養、分配等方面給予優惠。
使人才的發展和公司的發展相互融合，相互促進。
人盡其才，人在其位，人在其位。
以人為本，不斷創新。
尊重每壹位員工，用待遇、事業、情感留人。
培養員工的自信、自尊、自強、誠信、務實、高效。
贊美員工和企業的榮譽和* * *，* *進* *退。
鼓勵員工:高期望，高標準，永不滿足，挑戰自我。
打造國際知名品牌，打造百年崇拜。