直接雇傭制與傳統招聘的區別
傳統招聘往往利用招聘網站或招聘公司發布職位信息、篩選簡歷,同時也要支付高額的招聘費用。在直聘系統中,企業可以發布職位信息,安排面試,量化招聘效果。這種模式有助於降低招聘成本,更直接地了解人才,提高招聘效率。
直聘制最大的好處就是可以降低招聘成本,縮短招聘周期,同時也可以更全面的了解應聘者的背景和能力。另外,直聘制適合需要大量招聘的企業,追求效率的企業,人力資源招聘能力強的企業。但是對於只招少量員工或者沒有招聘能力的小企業來說,直接雇傭制不壹定是最好的選擇。