直接雇傭制與傳統招聘的區別
傳統招聘往往利用招聘網站或招聘公司發布職位信息、篩選簡歷，同時也要支付高額的招聘費用。在直聘系統中，企業可以發布職位信息，安排面試，量化招聘效果。這種模式有助於降低招聘成本，更直接地了解人才，提高招聘效率。
直聘制最大的好處就是可以降低招聘成本，縮短招聘周期，同時也可以更全面的了解應聘者的背景和能力。另外，直聘制適合需要大量招聘的企業，追求效率的企業，人力資源招聘能力強的企業。但是對於只招少量員工或者沒有招聘能力的小企業來說，直接雇傭制不壹定是最好的選擇。