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職場領導讓妳造假怎麽辦?

在職場中,按照領導的要求,弄虛作假壹些數據是常有的事。可以說是家常便飯,不必大驚小怪。有人可能會說這不是詐騙。我只能說有些事是被逼的。那麽我們按照領導的要求作弊的時候,也要提高警惕,盯緊了。

1:千萬不要做違法的事情。

當領導讓妳做的假涉及到違法的情況時,無論領導怎麽威逼利誘,這種事都是壹定不能做的,因為這不僅涉及到工作,還涉及到妳的人身安全。

所以,如果妳覺得領導做的假是違法的,妳寧願丟了工作也不做。切記不要心存僥幸,貪得無厭。要知道,壹旦違法,後果不堪設想。

2.按照領導的要求,弄虛作假,妳必須在妳的工作記錄中反映出來。

誰安排的?做什麽?怎麽會?壹定要記錄清楚,並對原始數據和篡改的數據進行備份或復制,以便有據可查,壹旦被上級部門查處,便於解釋。

3.按照領導的要求弄虛作假,數據必須經過領導確認,並留下痕跡。

要麽請領導在相關文件上批示,要麽請領導通過郵件或辦公系統批示,而不僅僅是口頭批示,做好自我保護。

在這裏,我不是鼓勵成本,而是作為員工,有時候真的沒有辦法。在這種情況下,妳還是要做妳該做的,但是妳需要記住兩件事:壹是不違法,二是不違背良心,最後,壹定要保護好自己,不要成為背鍋人。

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