1.工作壓力方面，中國移動財務崗和地市的工作內容相對簡單，主要涉及賬務處理、財務報表編制等。，而且工作流程相對固定，不需要頻繁變動，壓力較小，而中國銀行省會的營銷崗需要承擔壹定的業績壓力。中國銀行作為大型商業銀行，對營銷崗位的績效要求很高，要求員工完成壹定的銷售任務和績效目標。如果不能完成績效目標，員工的收入和職業發展都會受到壹定影響，壓力會更大。
2.在工作穩定性方面，中國移動作為國內領先的通信運營商之壹，擁有較高的市場份額和穩定的客戶群。所以財務狀況相對穩定，能提供相對穩定的職業發展環境。中行省會營銷崗作為營業部的壹部分，需要承擔壹定的市場風險和不確定性。