1.業務需求:隨著公司業務的發展，中軟需要不斷擴充人員，以滿足公司對人力資源的需求。特別是對於壹些關鍵崗位，如技術研發、銷售、項目管理等。，公司需要不斷補充和擴大這些崗位的人員數量和專業技能。
2.技術開發:作為壹家技術公司，中軟需要緊跟最新的技術發展趨勢，保持技術領先地位。因此，公司需要不斷招聘擁有最新技術知識和經驗的人才，以保持公司的技術競爭力。
3.員工流動:由於公司業務的不斷發展變化和員工個人職業發展的需要，中軟存在壹定的員工流動。所以公司需要通過不斷的招聘來補充員工流失造成的空缺。
4.擴大市場份額:中軟希望通過不斷擴大員工隊伍，加強公司的市場競爭力，進壹步擴大市場份額。尤其是壹些新興領域，比如雲計算、大數據、人工智能等。，公司需要招聘更多具有相關技能和經驗的人才，以保持公司的市場領先地位。