壹、假設前提
優劣要和比較的對象進行比較。這裏主要比較公司股東和壹般員工。
第二，相對收益
成為公司的所有者，擁有股東的地位，享受公司的長期發展利益。
除了股東身份的尊貴，擁有股東身份的實質性優勢是能夠通過股東投票權控制公司，保證自身利益的可預見性，但普通員工很難參與公司的重大決策。
享受公司的長期發展收益，除了享受公司的利潤，實質性的收益就是享受股權溢價帶來的巨大升值。如果普通員工貢獻大，可以拿到的獎金可能不會低於股東當期的利潤，甚至會高於股東的利潤，但是股東拿到的是公司股權增值的收益，普通員工根本享受不到。
第三，相對劣勢
轉移個人資產，承擔損失風險。
個人資產轉讓除了要考慮入股時實際投入的資金和實物外，還要考慮入股後的分紅和減少的個人勞動報酬。
除了公司經營不善造成的損失，還要考慮個人股權退出時的違約風險，對匿名股東或員工的股權影響很大。詳見相關專題提問。