當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 法律人,公司用假工資表仲裁,員工做假工資條反證,可行嗎?

法律人,公司用假工資表仲裁,員工做假工資條反證,可行嗎?

公司造假,員工也造假來反證,這是不可行的。公司也可以指出員工在休假,這對員工不好。

合理的做法是指出公司休假,要求提供真實信息。如果公司不提供,就要承擔不能提供證據的後果。

在勞動仲裁中,如果公司提交虛假工資單,員工可以申請筆跡鑒定證明公司請假,也可以要求公司提供勞動合同、考勤記錄、工作成績記錄等證明。如果公司不提供,就要承擔不能提供證據的後果。未提供勞動合同的,自用工第二個月至第十二個月承擔雙倍工資。

  • 上一篇:吳棟金融科技怎麽樣?
  • 下一篇:奉賢利華牧業有限公司怎麽樣?
  • copyright 2024律師網大全