1.公司問責:如果員工涉嫌非法集資活動，公司可以向相關執法部門報案，並提供相關證據進行問責。
2.法律程序:如果員工離職後獲得合法移民身份，相關國家將根據移民法律法規保護其權利並享受福利。建議員工在移民前咨詢專業移民律師，並根據移民國家的規定辦理移民手續。
3.合法收入來源:移民所在國可能會要求移民提供合法收入來源證明。如果員工的收入涉嫌非法或不當，可能會影響其移民身份的合法性。
4.法律後果:如果員工離職後被判有罪或涉嫌犯罪，移民國可能會采取相應的法律措施，如拒絕繼續提供居留許可或取消移民身份。
簡而言之，離職後移民的員工需要遵守移民所在國的法律法規，按照所在國的要求辦理合法的移民手續。如有相關犯罪行為或違法行為，建議報案並提供相關證據，供執法部門查處。