二、公司的人員成長和人才儲備上面描述了，需要有壹套可行的管理制度和公平的人才晉升方式，讓員工對自己的未來有壹個前進的方向和目標。
第三，從領導到員工，要有壹套獨特的服務方法和理念，至少要讓客戶覺得妳的公司和其他公司不壹樣，讓客戶感到驚訝和感動。
第四，從售後服務來改善，面對客戶的投訴和不理解，壹定要有壹定的有效的售後方案，這樣公司的信譽才不會受損。
還有壹些具體的事情要根據公司的情況來決定。壹定要做好規劃，人性化。