編號1和編號10是之前交的，屬於“高大上”公司。這個時間點發工資的公司大多屬於上市公司、外資企業、科技企業或者國企。大部分屬於福利好，規模大的。工資福利比較完善，各種節日補貼，高濕補貼，年終獎等。將可用。也是下個月5號到10號左右。如果遇到節假日，會選擇提前發放；
2 . 10號-15號發放工資，屬於比較健全的公司。月中發工資的公司(包括沒有。15)不如那些系統相對高的，但也差不了多少。或多或少會有壹些a股上市公司或者效益比較好，制度和管理比較健全的公司。本質上沒有太大區別。第壹類和第二類公司在公司運營方面相對較好；
3.大部分是15之後的工資，屬於中小企業。15日期後發工資的多為小企業，尤其是社會服務類、勞動密集型公司。他們通常在6月5438+05-25日支付工資。其目的主要是穩定員工，用工資包圍員工。而這類企業員工不穩定，流動頻繁，企業主不得不做出這個決定，這類企業的工資普遍處於社會較低水平。
法律依據:《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。