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發工資時間顯示了公司的實力。

支付時間表明公司的實力如下:

編號1和編號10是之前交的,屬於“高大上”公司。這個時間點發工資的公司大多屬於上市公司、外資企業、科技企業或者國企。大部分屬於福利好,規模大的。工資福利比較完善,各種節日補貼,高濕補貼,年終獎等。將可用。也是下個月5號到10號左右。如果遇到節假日,會選擇提前發放;

2 . 10號-15號發放工資,屬於比較健全的公司。月中發工資的公司(包括沒有。15)不如那些系統相對高的,但也差不了多少。或多或少會有壹些a股上市公司或者效益比較好,制度和管理比較健全的公司。本質上沒有太大區別。第壹類和第二類公司在公司運營方面相對較好;

3.大部分是15之後的工資,屬於中小企業。15日期後發工資的多為小企業,尤其是社會服務類、勞動密集型公司。他們通常在6月5438+05-25日支付工資。其目的主要是穩定員工,用工資包圍員工。而這類企業員工不穩定,流動頻繁,企業主不得不做出這個決定,這類企業的工資普遍處於社會較低水平。

法律依據:《工資支付暫行規定》第七條

工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日,應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次,實行周、日、小時工資制的,可以按周、日、小時發放工資。

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