壹家小軟件公司有壹個新的技術經理，張生。張生的到來提升了公司的技術實力，但張生到來後，卻引發了壹場爭論:考勤打卡問題。這家公司壹直實行全員考勤打卡制度，而張生之前的公司實行的是“基層員工打卡，中高層人員免打卡”。因此，張生來了之後，在會上反復提出，是否有可能免除中高層人員打卡。理由是“作為中高層人員，已經有了高度的紀律自覺，免除打卡是對其素質的認可。”此外，張生還談到了他晚上工作的高效率。為了保證項目完成，他經常晚上加班，可能導致第二天遲到，應該理解。張生的說法也有道理，但如果只允許高級官員避免打卡，勢必會引起壹些老員工的抱怨。如果嚴格要求高管打卡，可能會影響他們的工作積極性。那麽，高管需要打卡嗎？說說妳的看法。
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