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高溫補貼方案怎麽寫?

法律分析:目的

炎熱的季節即將來臨,為了充分體現公司的

員工的職業健康問題基於國家和地方勞工

動態部門相關政策,結合公司的經營和生產

形式,制定2018年度高溫津貼方案。

二、發行時間

2018 6月1-2018 6月10 10月30日共5。

月份。

三、適用範圍

教學部、銷售部、教務處

4.分配標準

每月補貼100元,如果當月實際出勤少於當月。

如需出勤,高溫津貼在出勤折扣後發放。

放上去。

5、其他說明

高溫補貼連同月工資。

法律依據:《防暑降溫措施管理辦法》第十七條。從事高溫作業的勞動者依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃高溫天氣從事室外露天作業,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃的,應當向勞動者支付高溫津貼,並計入工資總額。高溫津貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定,並根據社會經濟發展情況及時調整。

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