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公司搬到其他城市怎麽補償?

法律分析:1。如果搬遷地址不符合妳的意願,妳想離職並獲得壹定的經濟補償,首先要查看當時簽訂的勞動合同是否對工作地址有明顯的規定。如果有,可以向公司進行經濟補償。

如果公司沒有明確的意向,那麽妳可以找當地的律師咨詢,在當地的仲裁委員會申請勞動仲裁,從而獲得相應的經濟補償。

經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限,每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的,按壹年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2.如果不打算離職,那就去了解壹下公司是否會在搬遷後提供壹些補貼,比如通勤班車、餐補等。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之壹的,勞動合同終止:

(壹)勞動合同期滿的;

(二)職工開始依法享受基本養老保險待遇;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位營業執照被吊銷、責令關閉或者被撤銷,或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

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