當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 公司搬遷員工補償標準

公司搬遷員工補償標準

法律分析:公司搬遷導致勞動合同無法履行時,公司應提前30天書面通知員工並進行賠償。公司搬家時,對員工的補償標準應以勞動法的規定和每滿壹年支付壹個月工資的標準為準。工作時間六個月以上不滿壹年的,按照壹年不滿六個月的時間計算補償金額。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,在本單位工作每滿壹年,按照壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的,按壹年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的,向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍,向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  • 上一篇:甘肅上中互聯網技術有限公司怎麽樣?
  • 下一篇:公司的商業模式有哪些?
  • copyright 2024律師網大全