法律分析:如果是職務行為，單位承擔民事責任；我要負刑事責任。如有故意或重大過失，單位承擔民事責任後可向員工追償。另外，還要看員工在公司的職位。如果他是主管或者直接負責人，他的行為可能是公司意誌的體現，就可能構成單位犯罪，單位肯定要被罰款。但如果員工在執行公務時侵權，造成他人人身、財產損害，那麽單位就要承擔特殊的侵權責任，但這是民事責任，單位的替代責任就是單位對員工進行賠償。
法律依據:《中華人民共和國刑法》第二十五條* * *是指二人以上故意犯罪* * *。二人以上過失犯罪的，不以過失犯罪論處；應當負刑事責任的，應當按照所犯罪行處罰。
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