公司上市的目的是通過資本市場籌集資金，並將融資所得投入到主營業務中。壹旦成為上市公司，就要求公司的所有業務都要公開，通過合法經營為股東創造價值。當然，在企業的不斷發展中，員工的待遇肯定會提高。要看公司有沒有股權激勵，也就是給員工發原始股。公司上市，有了更多的資金運作，擴大了經營規模，提高了經濟效益，卻需要慷慨的老板和股東來獎勵員工。1，公司知名度提升，員工跳槽後找工作相對容易！2.公司上市後，內控會更嚴格，員工可以學到很多管理知識。3.公司員工可以購買公司的股票，對公司的經營能力、生產能力、銷售情況有相對更好的了解。公司上市可以賺錢，有利於公司發展，提高公司業績。公司業績的提升自然對員工生產有積極影響。如果給員工分配股份，那最好不過了。如果公司在證券市場的融資能力好，公司再發展的能力就會有資金。如果公司有資金，發展好，員工待遇自然會提高；反之，待遇會降低。其實也是壹把雙刃劍。公司上市之前，為了提升公司形象，大多是為了提高工人的工資福利。
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