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公司是個小企業,又沒上市,怎麽給公司的壹些高管分配股份,只有五六個人?

在這種情況下,關鍵要看公司控制人是否要給這些高管解禁股份。

最簡單的方法是公司大股東拿出部分股份直接轉讓給高管層,工商局辦理股份轉讓;也可以要求高管出壹部分錢買這些股份。當然,這筆錢可以從應付資金中扣除,也可以以相對較低的價格扣除。壹定要讓高管們感覺到,這不僅是控股股東給的好處,而且是免費的。因為免費得到的東西壹般不會珍惜。

也可以以高管完成某項工作或達到某個目標為條件簽訂協議。在滿足約定條件的情況下,大股東必須以0的轉讓價格或很低的轉讓價格轉讓股份。這樣可以起到更刺激的作用。

當然,所有的前提條件都是公司必須規範運作,有發展潛力,股份要對高管有吸引力。否則再多的股份也只是紙面上的權利。

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