最簡單的方法是公司大股東拿出部分股份直接轉讓給高管層，工商局辦理股份轉讓；也可以要求高管出壹部分錢買這些股份。當然，這筆錢可以從應付資金中扣除，也可以以相對較低的價格扣除。壹定要讓高管們感覺到，這不僅是控股股東給的好處，而且是免費的。因為免費得到的東西壹般不會珍惜。
也可以以高管完成某項工作或達到某個目標為條件簽訂協議。在滿足約定條件的情況下，大股東必須以0的轉讓價格或很低的轉讓價格轉讓股份。這樣可以起到更刺激的作用。
當然，所有的前提條件都是公司必須規範運作，有發展潛力，股份要對高管有吸引力。否則再多的股份也只是紙面上的權利。