公司員工持股制度的分配方式:
1.通過購買，即員工出資購買公司股份，記入公司股權登記；
2.通過獎勵的方式，員工以很少或沒有出資的方式取得公司股份，上述兩種方式都必須通過變更公司股權登記取得股權轉讓的合法地位。
二、詳細分析
員工股份制是指企業的員工通過購買企業的部分股份，擁有企業的部分產權，並獲得相應的經營權。員工購買企業的全部股份，擁有企業的全部產權，使其員工對企業擁有完全的管理權和投票權。實行員工持股制度是公司照顧員工的壹種福利，讓員工直接參與公司經營，減少員工流動性。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股份。
3.公司派發職工股有什麽好處？
增強園區員工的凝聚力，讓員工覺得自己在公司有股份，是公司的壹份子，讓員工對公司有更大的歸屬感。擁有股份後，員工每年可以從股份對應的公司收益中獲得分紅，這也有利於員工未來的發展。激勵效應使被激勵者擁有公司的部分股份，被激勵者的利益與擁有股權的公司的利益緊密聯系在壹起。使其能夠按照實現公司既定目標的要求，積極自覺地努力工作，實現公司利益最大化，釋放其人力資本的潛在價值，使監督成本和約束最小化。